転職記

評価制度がおかしいと感じたら、それは組織のバグ。会社都合の異動を飲んだ結果、年収15％ダウンを突きつけられた不条理をデバッグ。アダム・スミスの視点から、専門性を無視した多能工化の罠と「金の話は置いとけ」と宣う運営の正体を解剖する転職記第3回。

15年守り続けた溶接技術の現場に持ち込まれた「あべこべ配置」というバグ。人間関係の火消しのために専門技術を浪費する運営の構造的欠陥を、アダム・スミスの『国富論』からデバッグする。組織の矛盾に見切りをつけ、転職による離脱を決意するまでを描く転職記第2回

15年間培った溶接技術と現場責任者としてのプライドを奪い、単純作業へ追い込む会社の愚策。アダム・スミスの『国富論』の視点から組織の構造的欠陥をデバッグし、やりがい搾取の罠と、異動・出向という不条理に直面した技術者が「転職記」を通じて人生のルート権限を取り戻すまでを綴る第1回。